就業規則を作成するためには、専門的な知識が必要です。

また、労働法規だけではなく、様々な諸法令にも対応しなければなりません。

その上、的確に運用しなければならず、自社だけで作成し運用するのは非常に困難です。

そこで相談したいのが、社労士や弁護士がサポートする労務ジャパン株式会社です。

労務ジャパン株式会社では、労働法規だけではなく商法や民法、会社法、刑法など諸法令に対応した就業規則を作成しています。

就業規則は本則編・細則編に分けられており、自社の経営方針に沿った詳細な規定も設けられます。

また、書式を網羅した書式集編もあるため、労務管理にかかる手間や時間を大幅に削減できます。

さらに実務で活用できるマニュアルが記載された運用編まであるため、労使トラブルを未然に回避できるのも労務ジャパン株式会社の魅力です。

個別の運用相談にも対応しており、全ての企業が安心して相談できるのも労務ジャパン株式会社の大きな魅力です。